Lecturas Interesantes para Empresas

Ésta no es una pregunta nada descabellada, no. Todo lo contrario, no sería imposible que pudiese tocar la lotería en su empresa y hacer rico a todos sus empleados.

Cada año es más común que dentro de las empresas, especialmente durante estas fechas navideñas, la plantilla, incluidos jefes, adquieran una serie de boletos entre todos, esto es, teniendo participación todo el que así lo desee.

Y es esto lo que nos lleva a preguntarnos cómo se trabajaría en una empresa donde trabajadores y empresarios fueran millonarios por igual. ¿Continuarían trabajando como hasta el momento, o quizás se relajarían?, esa es la cuestión.

Pues bien, os diremos que la motivación basada en fundamentos económicos disminuye a medida que aumenta el nivel de responsabilidad en la empresa, es este caso lo que motiva al trabajador son factores como el reto y el logro, el desarrollo profesional, el reconocimiento, la autoestima y el poder.

De este modo, como no hemos tenido el placer de trabajar en una empresa de millonarios, lo único que podemos deciros es que el clima laboral de una empresa en la que el 90 por ciento de su plantilla tiene mucho dinero, no el suficiente para retirarse pero sí para acudir a trabajar con otra predisposición, debe de ser al menos algo singular.