Que elementos de un Currículum Vitae impresionan al entrevistador
Hoy vamos a hacer un repaso a los distintos aspectos de un Currículum Vitae que suelen destacar positivamente a los ojos del responsable del departamento de recursos humanos de una empresa. Aquí van unos cuantos trucos para destacar sobre los demás y conseguir la ansiada entrevista personal a la que muy pocos consiguen acceder.
En primer lugar, recuerda adaptar tu CV a la empresa y al puesto que aspiras ocupar. Puede parecer algo obvio, pero no imaginas la cantidad de Currículums que son enviados sin cumplir unos requisitos mínimos en relación con el puesto de trabajo ofrecido. Uno de los mejores consejos que te podemos dar es que adaptes la Carta de Presentación a la empresa a la que la envías, dejando palabras clave que indiquen que conoces perfectamente la actividad que se realizan en la empresa las necesidades específicas del trabajo que solicitas.
En segundo lugar, explica que experiencia posees relacionada con el puesto al que te presentas y por qué éste se adapta perfectamente a tus características. Destaca las tareas que hayas realizado en ese ámbito concreto incluso sobre las actividades principales de tus anteriores trabajos, aunque solo las hayas llevado a cabo de manera accesoria o secundaria.
En tercer lugar, resalta cualquier logro fuera de lo común. Causará una buena impresión y conseguirás que te asocien con él, destacando así por delante de cientos de candidatos. Si tus logros no son realmente meritorios omite este paso, no quedará bien, a ojos del entrevistador, leer que tu mejor actuación en tu carrera profesional es un hecho menor.
Por último, añade información interesante sobre tu vida privada, siempre que consideres que esta puede ser relevante. No estamos hablando de que comentes tu estado civil o tus relaciones personales, sino que aportes en tu Currículum cualquier logro relevante que no hayas podido reseñar como “profesional”, tal como indicamos en el anterior apartado.
Si consigues seguir todos estos pasos, es muy posible que el entrevistador te recuerde de entre toda una montaña de candidatos y te dé la oportunidad de subir el siguiente peldaño. Pero de la entrevista personal ya hablaremos en su momento.
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