Cómo explotar nuestras virtudes a la hora de buscar empleo
Una de las cosas que debemos hacer a la hora de buscar trabajo es analizar nuestras fortalezas y nuestras debilidades, como personas y como candidatos. En el caso de que nuestras debilidades sean de una entidad considerable, debemos saber cómo atenuar su presencia lo máximo posible. Pero incluso aunque nuestro perfil sea muy atractivo, debemos intentar averiguar dónde está nuestro margen de mejora.
Cuanto más profundo sea el conocimiento que tenemos de nosotros mismos más sencillo será implementar un plan de acción con el que explotar las virtudes personales que nos pueden ayudar a encontrar un trabajo.
Algunas personas no tienen en muy alta estima sus capacidades, más allá de que tengan motivos para pensar esto, hay que evitar esta actitud poco productiva. Incluso para los que realmente dan un perfil bajo, es esencial tener claro que nadie confiará en ti si tú mismo no lo haces. La confianza es la clave para maximizar nuestras habilidades. Algunos candidatos son elegidos por la seguridad y la confianza que proyectan, incluso por encima del Currículum de otros candidatos que presentaban, a priori, otras habilidades superiores.
La mejor forma de conocer tus puntos fuertes y tus debilidades consiste en pedir el asesoramiento de personas de tu entorno, personas cuyo criterio sea de confianza. Esto exige que las personas que vayan a aconsejarte no sean, necesariamente de tu círculo más íntimo. Una excesiva proximidad puede distorsionar la visión que tienen sobre ti. Con estas opiniones, que deberás analizar de la forma más objetiva posible, puedes empezar a trabajar sobre la proyección de tu imagen como candidato.
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